Change Management. Vi hjälper dig att ta ledningen, genom utveckling som ger resultat. 

Analys av företag. Inte alltid man hinner göra det. Analys av konkurrenterna. Vem hinner det? Vad har framtiden i sitt sköte? Skall jag satsa på detta eller rent av något nytt?

Vad händer om jag gör fel?

Heureka...jag hittade rätt. Va gött nu är det mycket enklare 

Vi hjälper dig ta ledningen. Vi hjälper dig att utvecklas. Vi hjälper dig till bättre resultat. 

Välkommen

Sven

076-2456505

Önskar du dessutom nyheter skriv in dig i vår prenumerationsformulär

Här kommer du att få tips och se saker på ett annat sätt. Det bjuder jag på.

Välkommen

Hälsningar

Sven

2013-02-04 Uppdateringar av hemsida

2013-05-06 Updates 2013-09-09 Nya tider ny personal

2013-12-15 Önskar alla en God Jul och Gott slut på året

2014-02-13 Snodde en text -inte för att jag anser att den är perfekt, mer för att jag var lite Lat

Change Management är ett strukturerat tillvägagångssätt för att uppnå förändring hos individer, team, organisationer och samhällen. På detta sätt möjliggörs en förvandling från ett rådande tillstånd till ett önskat framtida tillstånd. Förändringen kan exempelvis vara ett nytt beteende hos en individ, eller ur ett affärsperspektiv vara en ny affärsprocess eller teknologi eller allt sammantaget. Men endast med medarbetares engagemang och deltagande leder det till en framgångsrik förändring. Vilka förändringar vill ni åstadkomma på ert företag?

2014-02-16 Söker du en säljare, en VD, en inköpare, en ekonom, en affärskollega etc - ring eller hör av dig till mig. Välkommen

2014-02-24 Mer uppdateringar är nu gjorda

2014-02-24 Mer uppdateringar Jag är ansvarig för raklinje.n.nu men jag har tyvärr inte möjlighet att betala den så mitt framtida parti får gå tbx till byrån igen

Gör din egen gratis hemsida

2014-02-26 Första nyhetsbrevet har gått ut. Välkommen

2014-02-27 Lite uppdateringar  

2014-06-17 nu har jag lagt ett jobb bakom mig och rör mig åter framåt. Hoppas på att min envishet öppnar någon dörr. En text som jag skrev i bloggen. Jag sökte ett jobb och fick en relativt meningslös text som återkoppling. Jag är rätt trött på att effektiviteten gör att vi människor räknas som siffror eller data i en bedömningsmatris. Jag skrev en gång att vi närmar oss värdet av myror. Men jag ser att vi nu som människor har ett ännu lägre värde. Därav allt hat som uppstår och som skapar hemskheter mellan oss. Vi måste hitta kärna i vad vi vill med vår framtid. Meningslösa kommentarer eller floskler får inte gömma möten mellan människor. Det är i möten vi växer och utvecklas. Vi är och har varit ett flock djur. Om vi tar på oss att vara ensamma kommer vi alla snart att dö ut.

Mitt svar till HR avdelningen (jag sökte ett finare jobb, men fick svaret att jag inte var rätt, trots att dom inte talat med mig i en enda mening, tråkigt men mycket sant) för att nå ut måste du vara rätt helt igenom varje matris det räcker inet att vara människa i dag. Du måste vara mer....

Hej xxxxx

Tack för återkopplingen

Jag lärde mig en sak när jag rekryterade. Det var att alla människors olikheter i sig är värdet i kedjan
Inte att söka likheten eller det man tror sig läsa eller tolka i en text eller i ett sammanhang utan förståelse
Jag lärde mig att djupet av framgång skapas av de utmaningar man tar sig an. Djupet kan endast beskådas av att göra något som kallas sammanfattas i ordet Change Management. När man är införstådd i det värde det ger, kommer man att glänsa som företag och som enskild.

Lycka till i era bedömningar.